Médiations - Informations - Communication - Arts
MCF HDR
Responsable de l'axe COS
statutaire
- Axe : Communication, Organisation et Société (COS)
- Discipline : Sciences de l'Information et de la Communication
- CNU : 71
- Année de rattachement au MICA : 2009
- Université de rattachement : Université Bordeaux Montaigne
- Contact mail : aurelie.laborde@u-bordeaux-montaigne.fr
Thème(s) de recherche :
- Communication organisationnelle
- Transformation et numérisation du travail
- Violences ordinaires, vulnérabilités et nouvelles formes de résistance au travail
- Sciences participatives et recherche action collaborative
Responsabilité de programmes de recherche
- Civilinum : programme régional sur les incivilités numériques en contexte de travail (2016-2022).
- RAUDIN : programme européen FEDER, workpackage sur les mutations des organisations agricoles
- « Non internautes aquitains » : programme régional (2005-2008)
Autre :
- Directrice éditoriale de la revue Communication & organisation
- Membre de l’EUPRERA (European Public Relations Education and Research Association) et déléguée pour les pays francophones de l’ECM (European Communication Monitor : enquête européenne annuelle sur les transformations des métiers de la communication)
- Administratrice de la SFSIC (Société Française des Sciences de l’Information et de la Communication) pendant deux mandats et membre actif du GDR Org&Co de la SFSIC
- Membre élu du conseil d’UFR STC et du conseil d’UR MICA
Activité(s) d'enseignement :
Responsable de la mention et du master Communication des organisations de l’ISIC (Institut des sciences de l’information et de la communication) de l’Université Bordeaux Montaigne
Publications (sélection) :
- LABORDE A., CARAYOL V. « Les incivilités numériques au travail » in Le management à l’ère numérique : nouvelles pratiques, réalités et régulations ; Presses universitaires du Québec, à paraitre, 2024.
- Laborde, A. : Violences numériques ordinaires et résistances discrètes : la face obscure des communications organisationnelle. Habilitation à diriger des recherches, décembre 2022.
- LABORDE A., CARAYOL V., COUSSERAND I. : « Controverses et convergences dans le champ de la communication organisationnelle » ; Direction de dossier Revue Communication & organisation, n°62, décembre 2022.
- Carayol V., Laborde A. : Incivilités au travail. Quand les pratiques numériques reconfigurent les formes de civilité et d’incivilité ; De Boeck, 2021.
- LABORDE A., CARAYOL V. « Les incivilités numériques au prisme des darkside studies » in Incivilités au travail. Quand les pratiques numériques reconfigurent les formes de civilité et d’incivilité ; Edition De Boeck Supérieur, 2021.
- LABORDE, A. « Cyber Incivilities and the Creation of Vulnerabilities at Work ». Journal of Leadership, Accountability and Ethics, 18(5), 2021.
- LABORDE A. « Incivilités numériques au travail, banalisation de la violence et déficit d’identification et d’accompagnement ? ». Revue Sciences de la Société, n°106, décembre 2020.
- CARAYOL V., LABORDE A. « Les organisations malades du numérique » ; Direction de Dossier, Revue Communication & organisation, n°56, décembre 2019.
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