Pilotage des ressources humaines en PME

Les PME représentent 70% du PIB et plus de 60% de l’emploi en France et pourtant la GRH des PME n’est que peu abordée. Cet ouvrage se destine à réparer cet « oubli » et s’adresse aux cadres et diri-geants de PME et à tous ceux qui s’intéressent aux ressources humaines. Il aborde autant la stratégie générale et RH, que la pratique ou la boîte noire du dirigeant de PME dans la fabrication des choix et des modes de gestion. Les modèles présentés issus tant du droit du travail que des logiques stratégiques, permettent d’orienter les ressources humaines vers une démarche « contributive » des salariés afin de consolider la pérennité des PME.

Situé entre l’essai et l’ouvrage professionnel, la pédagogie et la pratique se retrouvent dans ce livre afin de conjuguer satisfaction du client et implication inventive des personnels. À travers des enquêtes approfondies et des définitions de concepts, il innove en proposant aux PME des pistes de solutions souvent oubliées.